最近有很多朋友詢問我有關 小額信用貸款利率 的問題


因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)


所以我決定寫一篇關於 小額信用貸款利率 的文章


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勞動部勞工保險局今(10)日表示,依照現行規定,僱用員工5人以上的公司,才是勞工保險小額信用貸款利率的「強制投保單位」,但只要僱用員工1人,即為就業保險的強制投保單位。
勞保局說明,非屬勞保強制投保的單位,如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號,若不願參加勞保,仍應於員工到職當日申報參加就保。
勞保局再進一步說明,只要是15歲以上、65歲以下,受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶,除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外,都是屬於強制參加就業保險的對象。
勞保局指出,雇主沒幫員工加就保,除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰,如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付,如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等,雇主還要賠償給勞工。
最後勞保局呼籲,企小額信用貸款利率業務必確實遵守相關規定,以保障員工權益。

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勞保局說明,非屬勞保強制投保的單位,如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號,若不願參加勞保,仍應於員工到職當日申報參加就保。
勞保局再進一步說明,只要是15歲以上、65歲以下,受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶,除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外,都是屬於強制參加就業保險的對象。
勞保局指出,雇主沒幫員工加就保,除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰,如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付,如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等,雇主還要賠償給勞工。
最後勞保局呼籲,企業務必確實遵守相關規定,以保障員工權益。

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晶圓代工龍頭台積電 (2303) 今(10)日公布7月營收,達763.9億元,小額信用貸款利率較6月下滑6.1%,以台積電預估的第3季營收目標2540-2570億元區間來看,8、9月營收將可望明顯回升。
台積電7月營收達763.9億元,月減6%,符合市場預期,台積電先前法說預估,在智慧型手機需求推升下,營收估可達2540-2570億元之間,季增14.5-16%左右,可望再創單季新高。
台積電7月營收受到台幣升值影響,達763.9億元,月減6.1%,以台積電預估的營收區間來看,小額信用貸款利率8、9月營收可望達到888-903億元左右,有機會再創單月新高。前7月營收達5016.9億元,較去年同期下滑1.3%。
台積電先前表示,第3季客戶新品上市,加上IC設計客戶回補庫存,帶動營收持續成長,其中中國大陸智慧型手機需求持續放量,4G手機轉換潮延續,營收動能看俏。
台積電預期,最快第4季產業就會進入庫存修正期,年底庫存水位將回到正常季節性水準,全年營收與營業淨利成長5-10%目標仍沒有改變。

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